Dijitalleşme ile birlikte değişim olgusu yeni boyutlarla karşımıza çıkmaya başlamıştır. Çok uzun olmayan bir geçmişte, değişimin hayatın değişmez gerçeği olduğuna vurgu yaparken, günümüzde değişimle nasıl başa çıkılması gerektiği ve son derece değişken iş dünyası koşullarında değişen öncelikler ve başarıyı yakalamada yeni yapı ve anlayışların gerekliliğine vurgu yapılmaktadır. Kısacası, yeni dünyayı yönetmede geçmişin doğruları ve yaklaşımları yeterli olmaktan çok uzakta kalmaktadır. Yeni iş dünyası şartlarında başarı, öncelikli olarak rekabet etmekten ziyade, değişen iş dinamiklerini hızlıca kavrayabilme ve eşzamanlı olarak esnek ve çevik çözümler üretebilecek beceri ve yetkinliklerle donatılmış bir işletme kültürü ve yönetim anlayışının işletmelerde yerleştirilmiş olmasına bağlı olduğu yadsınamaz bir gerçektir.  Bu farkındalık ışığında İşletme bölümünün temel amacı; iş dünyasında ortaya çıkan sorunları  çağdaş yönetim yaklaşımları yardımıyla hızlıca analiz edebilen ve kavrayan, sahip olduğu beceri ve yetkinlikler yardımıyla akılcı ve sonuç üreten bilimsel çözümler geliştirebilen, girişimcilik yetkinlikleri konusunda donanım sahibi, karar alma süreçlerinde veri-destekli analiz ve öngörüler ışığında hareket edebilen, yeniliklere ve yeni görüş ve yaklaşımlara açık "yönetici veya yöne… Devamı >>